Nachrichten / Aktuelles

Die diesjährige Jahrestagung der BAG IF und der FAF gGmbH findet am 12. und 13. Juni 2012 wieder in Bonn im Gustav-Stresemann-Institut statt. Programm und Inhalte werden noch bekannt gegeben. Bitte den Termin vormerken.

Die Freudenberg Stiftung und die BAG Integrationsfirmen e.V. rufen noch einmal zu
Bewerbungen um den Rudolf-Freudenberg-Preis 2012 auf.

Der Wettbewerb 2012 hat das Thema: “Ausbildung und Qualifizierung in Integrationsfirmen”
Dieser Bereich hat aus der Sicht der Freudenberg Stiftung und der BAG IF wachsende Bedeutung gewonnen. Ausbildung und Qualifizierung werden – auch wegen des demographischen Wandels in der Gesellschaft – zukünftig eine besondere Rolle in den Integrationsfirmen spielen. Bewerben können sich Integrationsfirmen/-unternehmen , die allein oder in Kooperation mit Partnern Ausbildungs- oder Qualifizierungsprogramme anbieten und bereit sind, ihre Erfahrungen an Dritte weiterzugeben. Zur Ausschreibung:

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Die Ehrung der Preisträger erfolgte durch Herrn Fuchtel (BMAS), Frau Freudenberg (Freudenberg Stiftung) sowie Herrn Baur (BAG IF) am 28.11.2011 im Rahmen der Jahrestagung der BAG IF und der FAF gGmbH in Leipzig. Der Preis erinnert an den Sozialpsychiater Dr. Rudolf Freudenberg, der von England aus der beruflichen Eingliederung psychisch Kranker entscheidende Impulse gab. Die jährliche Vergabe erfolgt durch die Freudenberg Stiftung (www.freudenbergstiftung.de) gemeinsam mit der BAG Integrationsfirmen an Projekte und Firmen, die sich in vorbildlicher Weise um die Integration von Menschen mit (psychischen) Behinderungen im Arbeitsleben bemühen.

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Das Positionspapier “Maßarbeit – Neue Chancen mit Sozialunternehmen” der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e.V. ist jetzt auch in Leichter Sprache erhältlich. Die Broschüre kann bei der Geschäftsstelle der BAG:WfbM, Sonnemannstraße 5, D-60314 Frankfurt am Main, angefordert werden oder steht auch als Download bereit unter: www.bagwfbm.de

Das Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik untersuchte gemeinsam mit dem IAB die Wirkung der öffentlich gefördeten Beschäftigung nach dem SGB II § 16e. Ein zentrales Resümee des 314 Seiten umfassenden Berichts lautet: “Die Analayse zeigt tatsächliche und anhaltende Lock-in Effekte für die Geförderten…Bei einem Großteil der Betriebe besteht denn auch ein Interesse an der (unbefristeten) Weiterbeschäftigung.”
Der Evaluationsbericht: fb413-evaluation-beschäftigungsfoerderung16e

“Zuverdienst” ist ein Konzept zu Förderung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung, die erwerbsunfähig sind oder eine besondere Schwere der Leistungsbeeinträchtigung aufweisen. Die Hauptzollämt Erfurt und Augsburg als zuständige Prüfbehörden haben nun entschieden, das bei einem Träger in Bayern hier nicht die Anwendungspflicht der Mindestlohnregelung besteht.
Argumentationshilfe des Trägers HOI! in Kempten: HOI! Stellungnahme Zollbehörde
Schreiben der Zollämter: HOI! Hauptzollämter