Im Messe und Congresszentrum, Halle Münsterland, will das Integrationsamt “Nachahmer mit Gründergeist” motivieren und für die Gründung von Integrationsfirmen gewinnen. Es gibt auch eine Jobbörse der Integrationsunternehmen, in der sich interessierte Arbeitssuchende mit und ohne Behinderung über Stellenangebote informieren können. Die Besucher erwartet ferner ein umfangreiches Begleitprogramm mit Vorträgen, Workshops und Erfahrungsberichten von Unternehmen und Beschäftigten. Die BAG Integrationsfirmen und die die LAG Integrationsfirmen sind mit einem Informationsstand ebenfalls auf der Messe präsent. Mehr Informationen: http://www.lwl.org/LWL/Soziales/lwl-messe/LWL-Messe2012/

Der Wettbewerb 2012 hat das Thema: “Ausbildung und Qualifizierung in Integrationsfirmen”
Dieser Bereich hat aus der Sicht der Freudenberg Stiftung und der BAG IF wachsende Bedeutung gewonnen. Ausbildung und Qualifizierung werden – auch wegen des demographischen Wandels in der Gesellschaft – zukünftig eine besondere Rolle in den Integrationsfirmen spielen. Bewerben können sich Integrationsfirmen/-unternehmen , die allein oder in Kooperation mit Partnern Ausbildungs- oder Qualifizierungsprogramme anbieten und bereit sind, ihre Erfahrungen an Dritte weiterzugeben. Zur Ausschreibung:

Ausschreibung: Rudolf-Freudenberg-Preis 2012
Die Freudenberg Stiftung und die BAG Integrationsfirmen e.V. rufen auf zu Bewerbungen um den Rudolf-Freudenberg-Preis 2012.
Der Preis wird ausgelobt in Erinnerung an den Sozialpsychiater Dr. RudolfFreudenberg, der in der Nazizeit nach England fliehen musste und dort der beruflichen Förderung psychiatrischer Patienten wegweisende Impulse gab.
Der Wettbewerb 2012 hat das Thema Ausbildung und Qualifizierung in Integrationsfirmen
Durch die Weiterentwicklung der beruflichen Förderung, die UN-Konvention zu den Rechten behinderter Menschen und den Wandel in der Arbeitswelt hat dieser Bereich wachsende Bedeutung gewonnen. Gezielte Personalförderung ist wichtig für die künftige persönliche Entwicklung der Betroffenen und die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe. Bei der Realisierung von Ausbildungs- und Qualifikations Programmen ist häufig eine gute Kooperation mit Einrichtungen der Rehabilitation, den zuständigenKammern und anderen Akteuren erforderlich. Gesucht werden erfolgreiche Modelle, an denen sich andere Akteure orientieren können.
Teilnahmeberechtigt sind Integrationsunternehmen, die allein oder in Kooperation mit Partnern Ausbildungs- oder Qualifizierungsprogramme anbieten und bereit sind, ihre Erfahrungen an Dritte weiterzugeben.
Der Preis ist mit 5.000 Euro dotiert. Die Vergabe erfolgt durch eine fachkompetente unabhängige Jury.
Bewerbungsfrist: Bewerbungen senden Sie bitte bis spätestens 31. Januar 2012 an: sekretariat@bag-if.de
Rückfragen: Sekretariat Berlin der BAG Integrationsfirmen, Kommandantenstr. 80, 10117 Berlin, Tel.: 030 – 251 20 82
Bewerbungen um den Rudolf-Freudenberg-Preis 2012 sollten folgende Angaben enthalten:
1. Basisdaten:
- Name/Anschrift des Antragstellers/Kontaktperson
- Gesellschafter
- Spitzenverband
- Gründungsdatum
- Geschäftsfelder
- Zahl der Arbeitsplätze insgesamt, davon schwerbehindert…
2. Darstellung der Ausbildungs- bzw. Qualifizierungsangebote:
- Zielgruppe/Auswahl/Vorbereitung
- Beginn
- Teilnehmerzahlen
- Verbleib nach Ausbildung
- Finanzierung (ggf. mit Problemhinweisen)
- Kooperationspartner
- Ergebnisse / Erfahrungen
- Weiterführende Planung
- Erfahrungen mit Behörden
- Worin liegt Modellcharakter?
- Sind Sie bereit, Erfahrungen an andere weiterzugeben?
- Anregungen für Änderungen von Gesetzen und sonstigen Vorschriften

Mit dem Wettbewerb 2011 wollten die Auslober die zunehmende Zahl von Projekten im Bereich der Übergangs aus den Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) unterstützen, deren Ziel die Eingliederung von WfbM-Beschäftigten in Integrationsfirmen und damit in den allgemeinen Arbeitsmarkt ist. Der Wettbewerb 2011 ist Teil der Bemühungen, die Inklusion im Sinne der UN-Konvention zu den Rechten von Menschen mit Behinderung voranzubringen.

Teilnahmeberechtigt waren neben Integrationsfirmen auch WfbM sowie andere Akteure, die Lösungen entwickelt hatten, die auch Anderen als Vorbild dienen können.

(von links:) Dr. Dorothee Freudenberg (Freudenberg Stiftung), Dr. Fritz Baur (1.Vors. BAG IF), Frank Jeromin (Geschäftsführer Mosaik-Services Integrationsgesellschaft), Georg Büttler (Bürgermeister Stadt Worms), Helmut Bauer (Projektleiter Stadt Worms) und Hans-Joachim Fuchtel (Parlamentarischer Staatssekretär im BMAS)

Die Mosaik-Services Integrationsgesellschaft, Berlin, hat bereits 1990 erstmals tarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der WfBM gewonnen und in Integrationsprojekten eingesetzt. Insgesamt wurden bis zum Juli 2011 42 Werkstattbeschäftigte aus Werkstätten in tarifliche Arbeits- und Ausbildungsplätze übergeleitet. Mosaik-Services betont, dass bei diesen Übergängen, das Instrument der Außenarbeitsgruppen/-plätze von herausragender Bedeutung für erfolgreiche Integrationen im allgemeinen Arbeitsmarkt ist.

Die Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber in den Werkstätten erfolgte durch den Begleitenden Dienst.

Mosaik-Services Integrationsgesellschaft bietet aktuell Arbeits- und Ausbildungsplätze in den Berufsfeldern: Gastronomie, Bäckerei, Naturkost , Gebäudereinigung, Maler-Lackierer und Bürodienstleistungen.
Mehr Informationen unter: www.mosaik-berlin.de

Die Stadt Worms hat mit dem Integrationsbetrieb Wormser Friedhöfe (,,lBF”) ein kommunales Pilotprojekt in Rheinland-Pfalz gestartet, das sich auch für andere Kommunen zur Nachahmung anbietet. Umgesetzt wurde die Umwandlung des bestehenden Friedhofsbetriebs in einen Integrationsbetrieb. Innerhalb von zwei Jahren sollen 15 Menschen mit Behinderung eingestellt werden. Hier wird auch das rheinland-pfälzische Budget für Arbeit eingesetzt.

Die Arbeitsbereiche der neuen Mitarbeiter bestehen in der Grünpflege und der Unterhaltung der Grünanlagen auf den Friedhöfen der Stadt Worms sein. Es ist Ziel, in Zukunft die Pflege der Parkanteile auf den Friedhöfen mit einer größeren Regelmäßigkeit zu bearbeiten, um somit ein konstantes und gepflegtes Erscheinungsbild dieser Flächen zu gewährleisten.
Mit dem Konzept möchte die Stadt Worms – über die soziale Intention hinaus – einen Beitrag zum Inklusionsgedanken der UN-Charta für die Rechte behinderter Menschen leisten und sie in den allgemeinen Arbeitsmarkt integrieren.
Mehr Informationen unter: www.worms.de

Die Tagung beleuchtet Arbeitsmöglichkeiten des ersten Arbeitsmarktes und hier v.a.
Integrationsfirmen (und insbesondere Integrationshotels). Ferner werden sogenannte niedrigschwellige Beschäftigungsmöglichkeiten im Zuverdienst für nicht erwerbsfähige Menschen vorgestellt. Neben Vorträgen wird die Tagung ergänzt um eine Messe und zwei Workshops.
Programm und Anmeldung: flyer_hauptsache_arbeit